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劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员,至一般劳务人员,均可采用派遣方式。目前主要劳务派遣人员类别有:
1、 国有企业改制后所使用的合同制员工;

2、 国家事业单位编外聘用员工;

3、 服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等);

4、 商业企业员工(销售人员等);

5、 物业管理员工(各类技术人员、保洁员、园艺师等);

6、 装潢、建筑行业各类人员。  

劳务派遣也可作为延长员工试用期的补充手段。

劳务派遣服务项目及内容

服务项目

服务内容

 临时用工( 6个月及以下 )

 中短期用工( 时间不超过7-12个月)

 长期用工( 一年以上 )

·负责办理员工的社会保险和住房公积金。

·负责发放或落实员工的工资和福利待遇。

·负责处理派遣员工的工伤、死亡事故,协助企业做好员工的劳动保护工作。 

·负责解除与终止劳动或劳务合同,负责办理离职员工的相关手续 。

·如果用工单位需要,派遣单位可派人到用工企业协助管理派遣员工。


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